行政院人事行政總處函以，請加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜，於處理案件時應確實依本校相關規定辦理，踐行標準作業程序，妥適規劃辦理時程及時效管控，並請單位主管重視內部和諧及相互尊重，適時適度關心同仁，避免發生職場霸凌或性騷擾情事。

• 基隆市中山區中華國民小學員工職場霸凌防治與處理要點-1140115修正通過.pdf 117981